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Du möchtest die Personalentwicklung und -betreuung innerhalb unseres Unternehmens inhaltlich weiterentwickeln und nachhaltige Entwicklungswege für Menschen und Organisation schaffen?

Dann komm in unser Team! Die Sparkassen Consulting GmbH ist ein wachsendes Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in München. Seit über 30 Jahren begleiten wir Sparkassen und Verbundpartner auf dem Weg zu nachhaltigem Geschäftserfolg. Damit unser Wachstum auch personell nachhaltig gestaltet wird, entwickeln wir unser Personalmanagement, unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben

  • Konzeption und Weiterentwicklung unserer internen Personalentwicklung
  • Analyse des aktuellen und zukünftigen Skill‑ und Kompetenzbedarfs sowie Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen
  • Verantwortung für Fortbildungsprozesse inkl. Anträge, Budgets, Auswertungen und Wirksamkeitsmessung
  • Nutzung von HR‑Kennzahlen, Mitarbeiterbefragungen und Feedbackformaten zur Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Aufbau und Weiterentwicklung unserer internen Personalprozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und ‑strukturen inkl. Digitalisierung und Systemunterstützung
  • Sicherstellung rechtssicherer und strukturierter Personalabläufe im Tagesgeschäft

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ mehrjährige einschlägige Erfahrung in der modernen Personalarbeit
  • Fundierte Kenntnisse und ausgeprägtes Interesse an Personalentwicklung und -betreuung sowie Personalstrategie
  • Fähigkeit, eine Personalstrategie zu entwickeln sowie Erfahrung in der Analyse von Kompetenzen sowie Entwicklung von HR‑Maßnahmen
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Strukturierte, eigenständige und konzeptionelle Arbeitsweise mit Blick für pragmatische Lösungen
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit, Empathie und Beratungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Kenntnisse in HR‑Systemen (z. B. GuideCom HR Suite und Softgarden)
  • Freude daran, Personalmanagement strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig operativ mit anzupacken

Das bieten wir dir

  • Strukturierte Einarbeitung und persönliches Paten-Programm in den ersten sechs Monaten
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur
  • Regelmäßige Teamevents und Raum für persönliches Netzwerken
  • Offenes Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung, erfolgsorientierten Komponenten und umfangreichen Benefits
  • Moderne IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung
  • Flexibles Arbeiten mit hohem Remote-Anteil und bedarfsorientierter Präsenz in München