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- Fachliche Beratung von Sparkassen in allen Fragen des modernen Personalmanagements
- Analyse und Neuausrichtung von Personalbereichen im Hinblick auf Zukunftsfähigkeit und strategische Ausrichtung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Personalkonzepte und -prozesse, einschließlich Recruitingprozesse und Arbeitgeberpositionierung
- Begleitung bei der Einführung und Umsetzung der strategischen Personalplanung
- Moderation von Workshops mit Führungskräften und Vorständen
- Erstellung aussagekräftiger Management Summarys für Entscheidungsgremien
- Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Personalarbeit
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote und -methoden im Themenfeld Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement – idealerweise im Sparkassenumfeld
- Fundierte Kenntnisse in strategischer Personalplanung, Organisationsentwicklung oder Personalcontrolling
- Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von HR- und Recruitingprozessen
- Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken sowie hohe Umsetzungsorientierung
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Flexibilität, Belastbarkeit und Freude am Reisen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Strukturierte Einarbeitung und persönliches Mentoring in den ersten sechs Monaten
- Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur
- Regelmäßige Teamevents und Raum für persönliches Netzwerken
- Offenes Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung, erfolgsorientierten Komponenten und umfangreichen Benefits
- Firmenfahrzeug und moderne IT-Ausstattung – beides auch zur privaten Nutzung
- Flexibles Arbeiten im Homeoffice – mit ausgewogenem Verhältnis zu Kundeneinsätzen
