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- Gestaltung zukunftsfähiger Kreditprozesse bei Sparkassen in enger Teamarbeit – von der fundierten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung der Projektergebnisse
- Unterstützung unserer Mandanten in fachlichen Fragestellungen rund um das Kreditgeschäft, der Prozessgestaltung sowie aufsichtsrechtlichen Themenstellungen
- Beratung in administrativen Fragestellungen sowie im Projekt- und Change Management auf Kundenseite
- Begleitung und Leitung von Projekten mit Fokus auf Ablauforganisation, Aufbauorganisation der Marktfolgeeinheiten, Digitalisierung und Schnittstellen zu den Vertriebseinheiten
- Sicherstellung der praktischen Umsetzung von Projektergebnissen inklusive Durchführung von Schulungen und Coachings
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im Kreditumfeld
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Modellkonzepte, der Standardprozesse und zentralen Entwicklungen in der S-Finanzgruppe
- Tiefgehendes Know-how im Kreditgeschäft einschließlich relevanter (aufsichts-)rechtlicher Themenstellungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Marktfolgeeinheit und/oder einem Organisationsbereich für Kreditprozesse – idealerweise in einer Sparkasse oder alternativ bei einer Beratungsgesellschaft im Kreditumfeld
- Sehr gute Kenntnisse der kreditspezifischen Anwendungen der Finanz Informatik, insbesondere OSPlus Kredit und zugehöriger Subsysteme, einschließlich der Fähigkeit, administrative Empfehlungen abzuleiten
- Erfahrung in der Durchführung und Steuerung komplexer Projekte sowie im Projektmanagement
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung im Bank-/Sparkassenumfeld
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement, ausgeprägte Teamorientierung, Reisebereitschaft und Belastbarkeit
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Paten-Programm in den ersten sechs Monaten
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Weiterbildungsangebote
- Klare Entwicklungsperspektiven bis hin zur eigenständigen Projektleitung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen und engagierten Beratungsteam
- Teilnahme an Teamevents und internen Austauschformaten
- Stabiles und wirtschaftlich gesundes Arbeitgeberumfeld innerhalb der S-Finanzgruppe
- Attraktive Vergütung mit erfolgsbezogenen Bestandteilen und zusätzlichen Mitarbeiter-Benefits
- Dienstwagen und hochwertige IT-Ausstattung – jeweils auch zur privaten Nutzung
- Flexible Homeoffice-Regelung mit ausgewogenem Verhältnis zur Reisetätigkeit
